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  • 公司开展优秀年轻干部选拔面试

  • 时间: 2020-07-27 16:49:49
  • 来源: 人力资源部
  • 点击率: 635
  •   7月24日,公司公开选拔优秀年轻干部顺利完成面试工作,通过笔试环节的13名优秀年轻骨干参加了面试。
      公司总经理张焰主持面试,公司相关领导、集团公司、兄弟单位及第三方咨询机构专家担任评委。
      为保证公平公正,整个面试环节实行全封闭管理,公司纪检监督部门全程监督。面试分为半结构面试和无领导小组讨论两个部分,题目紧扣公司发展实际,灵活考察面试人员的组织协调能力、逻辑分析能力、沟通能力、人际影响力、应变能力、团队精神以及相关管理知识。
      开展优秀年轻干部公开选拔是公司党委坚持党管干部原则,切实加强干部队伍四化建设,逐步改善二级领导班子结构,推动“五部曲”商业模式落地的重要举措。选拔工作启动以来,公司党委从始至终严肃作风,严格把关,严谨组织,用严密的制度遵循与程序设计,确保了各个环节推进的规范有序,确保了每一名考生的机会均等。
      下一步将结合笔试和面试成绩,通过差额考察,坚持优中选适的原则,选出一定数量的优秀年轻骨干补充到党委管理干部序列。